Categorie: Management | Gepubliceerd: 02 april 2026

Onderhandelingsresultaat over cao GEO bereikt

Op 31 maart liep de huidige cao Grondstoffen Energie en Omgeving (GEO) af. Onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden zijn inmiddels afgerond, en vakbondsleden mogen volgende week stemmen over het resultaat.

In februari viel te lezen in een voorstellenbrief van vakbonden FNV en CNV dat zij inzetten op nieuwe cao-afspraken met een looptijd van één jaar. Belangrijkste punt was een structurele verhoging van salarissen en salarisschalen met 6 procent, per 1 april 2026. Wat het uiteindelijk is geworden is een cao met een looptijd van twee jaar (1 april 2026 tot en met 31 maart 2028), met twee keer een verhoging van het schaalsalaris met 3,5 procent, op 1 april 2026 en 1 april 2027 respectievelijk. Daarover zeggen de vakbonden wel gelijk dat partijen opnieuw in overleg zullen treden als de ontwikkeling van de prijsinflatie daartoe aanleiding geeft.

Overige afspraken

Naast de salarisverhoging zijn ook nog andere afspraken gemaakt. Zo wordt de bijdrage voor de aanvullende zorgverzekering bijvoorbeeld verhoogd van 191,50 euro naar 270 euro op jaarbasis (22,50 euro per maand). Ook wordt de vergoeding voor meerwerk gelijkgetrokken aan de hogere overwerkvergoeding. Verder krijgen werknemers die onder de cao vallen een extra feestdagenvergoeding van 25 euro bruto als zij werken op eerste kerstdag, nieuwjaarsdag, of de dag waarop Koningsdag gevierd wordt.

FNV zegt ervan overtuigd te zijn dat hiermee het maximaal haalbare bereikt is. FNV-leden kunnen tussen 7 en 20 april stemmen over het onderhandelingsresultaat. De vakbond organiseert op 9 april verder een online-bijeenkomst waar het een toelichting geeft op alle punten uit het akkoord. CNV legt het resultaat in dezelfde periode als FNV neutraal ter stemming voor aan haar leden.

Onder de cao GEO vallen zo’n 7.500 medewerkers bij afvalverbranders, afvalinzamelaars, service- en procesbedrijven. Het gaat zowel om publieke als private bedrijven.

Gerelateerde artikelen