Van Werven viert 70-jarig jubileum met twee open dagen

Tijdens de open dagen op dinsdag 29 en woensdag 30 december zullen de 300 machines van het bedrijf opgesteld staan, waaronder zo’n 60 shovels, 70 kranen, dumpers en vrachtwagens. Dagelijks zijn deze machines en zo’n 500 medewerkers actief vanuit dertien vestigingen in binnen- en buitenland.

In zeventig jaar tijd ontwikkelde Van Werven zich van een eenmanszaak tot een dienstverlener in infra en recycling. Oprichter Willem van Werven begon met het bouwen van hooibergen. Al snel kocht hij op basis van een gedeelde behoefte in de buurt een trekker. Via het loonwerk kwam het grondverzet en de bouwwereld. In de bouwwereld werd vanaf de jaren ’70 al voorzien in de behoefte om afval te recyclen.

Met name in de afgelopen tien jaar is de ontwikkeling van het bedrijf snel gegaan. Tijdens de economische crisis heeft Van Werven enkele strategische overnames kunnen doen, waarmee het dienstenpakket werd verbreed en het marktaandeel werd vergroot. De overname van Streefkerk in Ouderkerk aan de Amstel heeft er voor gezorgd dat Van Werven  met haar afdeling Specialistisch Grondverzet ook actief is in het onder water uitgraven van natte bouwkuipen.

Ton van der Giessen, algemeen directeur bij Van Werven, is sinds 2010 in functie bij Van Werven. Met zijn ervaring bij andere ondernemingen, ziet hij bij Van Werven vooral een unieke bedrijfscultuur.  “De hoge arbeidsmoraal is in tijden van economische crisis een ongelofelijk belangrijk cultuuraspect. Ook bij nieuwe uitdagingen, zoals het internationaal uitbouwen van onze kunststofrecycling activiteiten, zal dit de doorslag moeten geven.” Tevens ziet hij ook het belang van een familie als aandeelhouder. “Er is veel kennis, er zijn middelen en er is een cultuur van ondernemerschap. De wijze waarop de aandeelhouders hun medewerkers de vrijheid geven om te ondernemen is in de hele geschiedenis een sterke stimulans geweest.”